德润仁和医药连锁有限责任公司 

人才理念Talent idea

人才理念

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人才理念

德润仁和医药连锁有限责任公司人力资源秉承的使命是使企业获得最优的人力,使员工获得最大的人力资本增值,以提升企业和个人的核心竞争力。愿景是发挥员工的最大主观能动性,激发活力,员工价值得以充分体现,使员工工作更快乐,生活有质量,人生更精彩。 

  战略目标是提高员工职业化程度及自身能力,保持人力资本持续增值,使个人目标与企业目标相一致。
  培训发展
  德润仁和医药连锁有限责任公司致力于培养高层次的领军人才、高素质的管理人才和高能力的专业人才,搭建人才梯队,拓展职业通道,以项目实操加培训发展的模式,组建专业并购发展管理团队,全面系统的提升和完善其综合管理知识体系和管理行为,整合林宝药业集团与企业内外部的优势资源,为企业快速发展造就一批认同德润仁和医药价值理念、善于学习、具备国际化视野和系统思维逻辑的“三高”人才。
  领军人才培养项目
  通过德润仁和医药连锁有限责任公司医药训练营(GPC)项目,选拔公司人才队伍中最杰出的群体,最具有典范作用和领军功能的核心人才,通过平台学习更全面、更系统的理论知识,开拓视野,了解行业前沿资讯,理解、认同德润仁和核心价值观和核心战略目标,统一企业管理语言,树立先进的行为逻辑,为企业发展打造高层次的领军人才。
  管理人才培养项目
  通过志同、道和、行契项目,选拔公司人才队伍中的中流砥柱,最能够领导团队和革新技术的核心人才,优化其知识和学历结构,进行系统的知识、技能与相关管理技巧的培训,统一德润仁和文化价值观,为企业发展打造高素质的管理人才。
  专业人才培养项目
  通过专业后备人才训练营项目,选拔公司人才队伍中的后备力量,最有愿望、认同企业、善于学习、有良好素质的核心人才,以项目咨询辅导和培训发展的模式,为企业发展打造高能力的专业人才。